SECURE 2.0 2022 年退休计划变更法案

由于新通过的 2022 年安全 2.0 法案,退休储蓄规则和税收减免发生了重大变化。 这是联邦退休计划更新。
联邦更新
 
RMD 的年龄增加: 目前要求最低分配 (RMD) 开始的年龄是 72 岁。根据新法案,最低年龄将从 2023 年 1 月 1 日开始增加到 73 岁。10 年后将增加到 75 岁。
 
紧急费用分配: 从 2024 年开始,您将被允许从您的退休账户中提早进行“紧急”分配,以满足不可预见或即时的财务需求。最高 1,000 美元的紧急分配在一年内只能提取一次,并且不会受到 10% 的提前提款罚款。如果未在指定期限内偿还,您将不得在三年内再次进行紧急分配。
 
更高的追赶贡献: 现在,如果您年满 50 岁或以上,您可以在一定限额内为您的退休计划补缴供款。从 2025 年开始,如果您的年龄为 60、61、62 或 63 岁,这些限额将增加到 10,000 美元或比常规补缴多 50% 中的较大者。 2025 年之后,这些金额将与通货膨胀挂钩。
 
储蓄者匹配: 从 2027 年开始,某些 IRA 和退休计划供款的不可退还储蓄信贷将被联邦匹配供款退休计划供款所取代,每人最高 2,000 美元。一些收入限制和逐步淘汰将适用。
 
1099-K 报告: 在其他消息中,美国国税局发布了第 2023-10 号通知,宣布将签发 1099-K 表格的 600 美元降低要求推迟到 2023 年申请年度。现有的 1099-K 门槛 20,000 美元支付 200 笔交易将继续有效。
 
宾夕法尼亚更新

2022-2023 年宾夕法尼亚州预算由州长汤姆沃尔夫于 2022 年 7 月 8 日签署。 它包括对公司和个人所得税的几项重要变化。我们确定了一些可能影响最多纳税人的变化,这些变化概述如下。

降低企业所得税税率: 从 2023 年 1 月 1 日起,现行的 9.99% 的企业所得税税率将降低一个百分点至 8.99%。从那时起,该税率将进一步每年降低半个百分点 (0.50%),直到 2031 年,届时将达到4.99%。

折旧费用和第 179 节: 此前,宾夕法尼亚州并未遵守有关第 179 条的联邦折旧指南,并将个人所得税申报表的扣除额限制为每年 25,000 美元。根据新预算,宾夕法尼亚州将在 2022 年 12 月 31 日之后开始的纳税年度中遵守联邦对投入使用的财产的限制。本次选举在投入使用的当年扣除某些符合条件的财产成本的限额为 1.08 美元百万。

第 1031 条交流: 宾夕法尼亚州将遵循联邦第 1031 条的指导方针,该条允许出于个人所得税目的而推迟从同类房地产交易中获得的收益。此更改对 2022 年 12 月 31 日之后开始的纳税年度发生的交易有效。

宾夕法尼亚州受抚养人和儿童保育增强计划: 正在制定一项新计划,以向纳税人提供可退还的抵免额,用于支付个人被视为就业所必需的儿童保育和家庭服务费用。这类似于目前为联邦税收目的提供的家属护理抵免额。符合条件的家属是指 13 岁以下的个人以及身体或精神上无能力照顾自己的个人或配偶。抵免金额为相关费用的 30%,一名受抚养人的最高抵免额为 315 美元,两名或更多受抚养人的最高抵免额为 630 美元。

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